생리휴가 금요일 | 증명서 제출 | 무급근거

생리휴가 금요일 | 증명서 제출 | 무급근거

여성에게 생리는 자연스러운 현상입니다. 그런데 유독 금요일에 신체적인 문제로 인해서 휴가를 쓸려고 하면 눈치가 보일 수 밖에 없는데요. 바이오리듬을 따져보았을때 금요일에 많이 생기는 이유가 있습니다. 오늘 포스팅에서는 이러한 내용에 대해서 알아보도록 할께요.

 

생리휴가 금요일

생리휴가 증명서 신청하는 법

일반적으로 작은 중소규모의 회사라면 특별하게 말로서 생리휴가를 쓸수있지만, 체계가 잘 잡힌 큰 기업에서는 자리를 비우는 경우의 증빙을 필요로 합니다. 따라서 생리휴가를 쓸 경우에 필요한 증명서를 신청해서 제출을 할 경우도 있습니다.

 

생리휴가를 금요일날 쓰는 이유

일부 남자들은 생리를 시작하면 하루만에 끝내는 줄 알고 있습니다. 그것도 화장실 용변 보듯이 한번 처리하면 끝나는 줄 알고 있는데요. 며칠 동안 가랑이에서 피가 흐르기 때문에 생리기간중 하루를 쓰는거라서 5~7일 사이의 생리기간 사이에 금요일이 끼여있을 확율이 높을 수 밖에 없습니다.

 

그래서 오해를 많이 할 수 있는데, 생리기간에 쉴수 있을때 쓰는게 금요일일 확율이 높다는 것이지요. 따라서 금요일에 쓰는건 이상하지 않지만, 이상하게 볼 수 밖에 오해를 하는 남성들이 많습니다.

 

생리를 하지 않는데 생리휴가를 쓰는경우

가장 문제가 되는 부분입니다. 일부 여성들이 생리를 하지 않아도 생리휴가를 명목으로 휴가를 쓰면서 그게 알려지고, 비난여론을 받게 되는데요. 생리현상이 없는 자는 생리휴가를 사용할 수 없다고 고용노동부는 밝히고 있습니다. 따라서 생리기간이 아닌경우에 생리휴가를 쓰게 되면 처벌은 받지 않습니다만, 회사 차원에서 징계는 있을 수 있습니다.

 

이러한 일이 반복될 경우 생리휴가시에도 증명서 첨부를 하여야 하는등 결국 피해를 보는건 여성들이니 현명하게 생리휴가를 잘 사용하기 바랍니다.

 

생리휴가는 무급휴가일까?

생리휴가는 무급휴가로서 회사에서는 고용노동부 지침을 따라야 하지만, 사업장 상황에 따라서 유급으로 운영하는 곳도있습니다.

 

 

자주하는 질문

생리휴가는 유급휴가인가요?

생리휴가는 무급휴가입니다. 사업장에 따라 유급휴가로 사용을 할 수도 있습니다.

생리휴가 증명서는 뭐가 있나요?

법적으로 증명을 할 의무는 없습니다.

생리휴가는 연월차에서 차감되나요?

여성근로자는 별도로 사용이 가능합니다. 연월차와 무관합니다.

 

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