2024 최저임금 (최저시급) 결정과 월급, 산수기 알아보기
대한민국의 근로자라면 늘 매너 주시하게 되는 것이 한 가지 있습니다. 바로 최저임금입니다. 매번 최저임금액의 결정을 놓고 노사 양측의 줄다리기가 끝이 없는데요. 내년, 2023년의 최저임금이 지난 85금 고시되었습니다. 내년 최저임금이 어느 정도로 책정되었는지, 지난 몇 년 간의 최저봉급 변화와 함께 살펴보겠습니다. 앞서 말씀드렸듯이 2023년 최저임금이 85금 고시되었습니다. 내년 최저임금은 올해9,160원보다. 5 상승한 9,620원입니다.
최초 노동계는 10,890원을 제시하였고 경영계는 9,160원 동결안을 제시하였습니다. 그러나 양측 협상의 진전이 더디자 공익위원 측에서 9,620원을 단일안으로 내놨고 표결을 통해 가결되었습니다. 연관 금액은 현재 해 경제성장률 전망치와 소비자물가하락 상승률 전망치를 합산한 것에서 취업자 증가율 전망치를 차감해 결정하였다고 합니다.
10년간 최저봉급 추이 기록
기록에 따르면 최신 10년 동안 봉급 인상은 계속해서 상승세를 보였으며, 특히 2017년과 2018년에는 16.4가 상승한 바 있습니다. 10년 전, 최저임금이 4,860원이었지만 꾸준하게 상승하더니 2023년 최저임금은 약 두 배를 뛰어넘는 9,620원이 책정되었습니다. 그만큼 심각한 물가하락 상승과 재정적인 여건과 여러 상황들이 어렵게 흘러간다고 보면 되겠습니다.
최저봉급 인상률
2023년 최저봉급 인상률은 작년과 유사한 수준인 5입니다. 일 8시간 기준 일급은 76,960원이 되었고, 주 40시간월 209시간 기준 기준으로 월급은 200만 원이 넘어 2,010,580원이 되었습니다. 10년 전인 2013년의 시급이 4,860원인 것을 생각하면 내년이면 딱 2배가 되는 시점인데요. 시급이 많이 오른 만큼 물가도 꽤나 오른 지금으로서 내년 최저봉급 인상률에 반발하고 있는 노사 양측의 마음이 다소 이해가 될 것도 같습니다.
2023 최저시급 수습 직원은?
정규직으로 계약한 직원이라고 하더라도 수습기간이 존재할 수 있습니다. 이럴 경우 기본적인 최저임금에 적용되지 않는 다른 급여를 지급할 수 있습니다. 1년 이상의 기간을 정하여 근로거래를 체결한 근로자들 중에서 수습 중인 근로자들은 수습 시작한 날부터 3개월 이내인 경우에는 최저임금액의 10를 감액하여 지급할 수 있습니다. 단, 단순노무 종사자는 수습 여부와 관계 없이 최저임자본 100를 지급해야 합니다.
2023년 최저봉급 도입 후 나의 월급은?
직장에 다니면서 유급 휴가 포함, 1주 소정 근무시간 40순간을 근무하고 월 환산 기준 209순간을 근무했다고 봤을 때 2023년 새롭게 도입되는 최저임금을 적용하여 계산하면 총 210,580원이 나옵니다. 2022년 최저임금을 도입하여 계산한 것보다. 약 10만 원을 더 받게 되는 셈이죠. 하지만 주휴수당 폐지가 다시금 열정적인 감자로 유행하면서 근로자의 한숨이 깊어지고 있습니다.
최저봉급 위반에 대한 대처 방법
근로자에게 지급된 임금이 최저임금법 위반인지 여부는 최저임금에 산입되는 임금을 일주봉급 등의 경우 시간급으로 환산하여 시간급으로 고시된 법정 최저임금액과 비교하여 판단하게 됩니다.
먼저 고용노동쪽 모바일 홈페이지 최저봉급 모의계산기()에서 본인의 근로조건과 급여항목을 대입하여 최저봉급 위반여부를 판단해 보신 후, 직장 소재지 관할 노동청 또는 본청에 진정 제기 등으로 근로감독관의 도움을 받아보실 것을 추천드립니다.
2023년 최저봉급 심의 및 다짐 과정 경과
2023년 최저임금에 대한 노동계 최초 요구안은 현재 해 최저임금보다. 18.9 인상한 시급 1만 890원, 월 227만 6010원을 제출했고, 이용자 위원들은 2023년 활용 이용 최저봉급 최초 요구안으로 동결인 9,160원을 제시습니다.
심의과정에서 사용자위원들은 중소·영세기업과 소상공인의 지불능력은 한계 경우에 도달했다고 주장했고, 노동자위원들은 가구원 수가 고려된 가구 생계비의 적극적으로 행동하는 반영이 필요합니다.며 반발했습니다.
6월 9일 개최된 제8차 전원회의까지 양측의 의견차가 좁혀지지 않자, 공익위원들이 제시한 9,620원이 표결에 부쳐졌고, 민주노총 소속 근로자위원 4명이 퇴장한 가운데, 2023년 최저봉급 시급으로 확정되었습니다.
최저봉급 계산기
각자 개개인의 경우에 조화롭게 최저임금을 계산하고자 하시는 분들이 계실 것 같아 2023년 최저임금에 따른 봉급 및 실수령액 연산 방법에 대해 알아보겠습니다. 먼저 포털사이트에 최저봉급 계산기를 검색합니다. 시급을 선택하여 2023년의 최저임금액인 9,620원을 입력합니다. 주급이나 월급으로 환산을 고르고 각자에 맞는 근무순간을 입력해 줍니다. 계산하기를 클릭해주면 전망 주급이나 월급을 확인하실 수 있습니다.
연관 방법을 통해 각자에 맞는 전망 주급이나 월급을 한번 계산해보시기 바랍니다.
자주 묻는 질문
10년간 최저봉급 추이
기록에 따르면 최신 10년 동안 봉급 인상은 계속해서 상승세를 보였으며, 특히 2017년과 2018년에는 16 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
최저봉급 인상률
2023년 최저봉급 인상률은 작년과 유사한 수준인 5입니다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
최저봉급 인상률
정규직으로 계약한 직원이라고 하더라도 수습기간이 존재할 수 있습니다 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.